8月に入り、とうとう大手企業の就職活動も本格的にスタートしました。
就活生の皆さん、勝負の時ですね！
昨年までは大手企業からスタートし、その後に中小企業の採用が行われていましたが、今年からはその逆に。。
そのため良い人材を大手に取られてなるものか！と、一部の中小企業では『ここで就活を終わらせれば内定を・・』という条件を提示されるようです。
それらのことを【オワハラ】って言うんですよ～。って当院に通われている、現在就活中の学生さんに教えてもらいました。（なんでもかんでもハラをつければ、いいってもんじゃないと思うけど・・笑）
そもそも今回の就職活動の制度は、いったい誰が得をするんでしょうかね？笑
中小企業としては、後に大手企業に採用された学生さんに辞退されても困りますし、大手企業にしてもオワハラによって、良き人材を中小企業に囲い込まれる可能性も・・。
また大学側としても、就活が長期化するために授業やゼミに出席できない学生さんが多く、困っておられるらしいです。
そして一番大変なのは現在就活中の学生さん。おそらく数年後には、また元の形に戻されるような気がしますが、決まった事はしょうがないので、どうか最後まで頑張ってください！！
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オワハラするより、『今後も就活を続けて、様々な企業を見て下さい。そしてその中から一番あなたに合った企業が弊社なら、これほど嬉しいことはないです。』っていう様に余裕があったほうが、絶対に格好いいと思うのはボクだけですかね～。
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